简历指南列表

啥简历能为你带来面试机会

如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确…

05-31 阅读(50)

资深HR:挑选简历的八个标准

没有必要拆看超过三页纸的打印版简历,及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力(友情提醒:夹现金违法,否则没收),除非PPT里有清凉照。简历印得像五…

05-31 阅读(53)

让简历一发即中的三个窍门

简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就…

05-31 阅读(52)

怎样制作简历把自己的才能秀出来?

制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如…

05-31 阅读(58)

突出五点因素 制作能吸引人眼球的简历

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简…

05-31 阅读(53)

简历上少说“废话”

某HR经理:我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“…

05-31 阅读(43)

简历最易犯五大愚蠢错误

随着校园招聘的启动,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简…

05-31 阅读(46)

如何制作电子简历

杨欣是北京一所高校的公共管理学院“财政学”专业的学生。去年毕业时,同班同学在写纸质简历时,都挖空心思地包装自己专业的名字,使自己的专业与经…

05-31 阅读(55)

大学生求职简历关键在准 高价包装不可取

10月12日,《扬子晚报》一篇《豪华简历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于简历这块敲门砖,求职者向来舍得花血本,4张普通A4纸的内容,却要价…

05-31 阅读(41)

走向职场第一步:简历制作四大疑问

制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 ,但记者发现,许多大学生其实并不知道…

05-31 阅读(44)

你的简历是否符合这些标准

1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易…

05-31 阅读(43)

普通简历与优秀简历的对比

校徽和校名 普通版:大部分有 优秀版:无 标题 普通版:“简历”和“resume” 优秀版:自己的名字 相片 普通版:大部分有 优秀版:无 个人信息 普通版…

05-31 阅读(28)

应届毕业生也能做出强势简历

应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势,往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生,因为与社…

05-31 阅读(45)

哪种简历最讨喜?

从以往经验看,很多求职者参加了几十场招聘会,投了上百份简历,却连一次面试机会都没得到,白白浪费了时间和精力。“如何做‘抓人’简历”优点、亮点…

05-31 阅读(58)

九大名企挑选简历的标准

未来职场,投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各…

05-31 阅读(35)

你的简历能让HR看上两分钟吗

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。…

05-31 阅读(60)

500强HR最喜欢这样的简历

简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考。…

05-31 阅读(60)

简历中工作内容填写有讲究

在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以…

05-31 阅读(52)

什么样的简历会害你求职被拒

简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人,在要进入一家公司的时候,大多是要提前投递一份简历,如果…

05-31 阅读(28)

零距离让你接触到hr筛选简历的流程

萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大…

05-31 阅读(31)

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